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A MC&A foi distinguida com o Prémio Excelência no Trabalho, na categoria Pequenas Empresas, na edição de 2013 do estudo da consultora Heidrick & Struggles, que visa premiar as empresas que valorizam e investem no desenvolvimento do capital humano. Esta iniciativa resulta de uma parceria da Heidrick & Struggles com o Diário Económico e a ISCTE Business School.

A iniciativa consiste no estudo do clima organizacional e desenvolvimento do capital humano das empresas a concurso, com o objetivo de apurar e premiar as empresas que mais se destacam investindo no desenvolvimento do capital humano em Portugal.

Recorde-se que a MC&A foi também distinguida na edição anterior na categoria Prémio Evolução | Pequenas Empresas.

Em comunicado, Vítor Marques da Cruz, sócio fundador da MC&A, refere que este prémio resulta da partilha de uma identidade que tem pautado a excelência em todos os projetos da firma. Acrescentando, ainda, que todos têm um papel preponderante no sucesso do escritório.

O estudo tem como base a realização de inquéritos aos colaboradores e aos gestores das empresas inscritas. A elaboração dos rankings tem em conta a análise das áreas: Dinâmica Organizacional, Processos, Clima e Gestão de Recursos Humanos em organizações de diferentes dimensões e sectores de atividade.

MC&A distinguida com Prémio Excelência no Trabalho 2013 na categoria Pequenas Empresas

Única sociedade de advogados premiada pelo estudo da Heidrick & Strugles

A MC&A, sociedade de advogados portuguesa fundada por Vítor Marques da Cruz, volta a ser distinguida com o Prémio Excelência no Trabalho pelo segundo ano consecutivo, após ter sido premiada na edição passada, na categoria Prémio Evolução | Pequenas Empresas. Tendo sido a única sociedade de advogados premiada nesta edição, distinguida na categoria Pequenas Empresas, a MC&A viu reconhecidas as suas práticas no âmbito da gestão de recursos humanos, com base no estudo realizado pela consultora Heidrick & Struggles, que visa premiar as empresas que mais valorizam e investem no desenvolvimento do seu capital humano.

A cerimónia de entrega dos Prémios Excelência no Trabalho 2013 decorreu no passado dia 12 de Fevereiro, no Hotel Tivoli, e encerrou uma edição que contou com a participação de 222 empresas. A iniciativa consiste no estudo do clima organizacional e desenvolvimento do capital humano das empresas a concurso, com o objectivo de apurar e premiar as empresas que mais se destacam investindo no desenvolvimento do capital humano em Portugal. O Prémio Excelência no Trabalho visa igualmente disponibilizar a cada empresa participante informação relevante para a identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria na gestão dos seus recursos humanos.

Vítor Marques da Cruz, sócio fundador da MC&A, considera que «este prémio vem confirmar a excelente relação que há entre todos os membros desta equipa, são eles os responsáveis pelo bom ambiente que reina na nossa sociedade. Existe a partilha de uma identidade que tem pautado a excelência em todos os projetos em que estamos envolvidos». O líder da MC&A reforça que a sociedade funciona como um todo e que «todos têm um papel preponderante no sucesso deste escritório, e a verdade é que todos nutrem um sentimento de pertença a esta equipa e há uma partilha efectiva de responsabilidades e de êxitos, apenas possíveis graças ao esforço conjunto de todos os advogados, estagiários, consultores e administrativos que diariamente contribuem para o bom funcionamento desta sociedade e demonstram empenho para fazer mais e melhor».

Entre algumas das práticas de recursos humanos levadas a cabo pela sociedade destacam-se a distribuição de prémios de produtividade e, para estimular o espírito de equipa, a realização anual de encontros no Verão e no Natal, onde se reúnem todos os funcionários.

O estudo tem como base a realização de inquéritos aos colaboradores e aos gestores das empresas inscritas. A elaboração dos rankings tem em conta a análise das áreas: Dinâmica Organizacional, Processos, Clima e Gestão de Recursos Humanos em organizações de diferentes dimensões e sectores de actividade.

O Prémio Excelência no Trabalho, no qual a MC&A foi distinguida na categoria Pequenas Empresas, é uma iniciativa realizada pela Heidrick & Struggles em parceria com o Diário Económico e com o ISCTE Business School, que ao longo das suas quatro edições tem acumulado notoriedade e reconhecimento junto do tecido empresarial português.

O sócio fundador da MC&A, Vítor Marques da Cruz, será o convidado da primeira parte da emissão de hoje do “Direito a Falar”, um programa que contará também com a presença do advogado da Vieira de Almeida & Associados (VdA) Paulo Olavo Cunha, que acaba de lançar um livro sobre Direito Empresarial.

Vítor Marques da Cruz irá falar sobre o recém-inaugurado escritório da MC&A em Houston e sobre a assessoria que estão a prestar ao projeto do LNG.

“Direito Empresarial para economistas e gestores” é o título da mais recente obra de Paulo Olavo Cunha, que conjuga a prática da advocacia com a atividade de professor universitário.

Este programa resulta de uma parceria entre o Económico TV e a revista Advocatus e irá para ar hoje, às 23h00, nesse canal.

A emissão será conduzida pelo diretor editorial do Advocatus, Hermínio Santos.

Para aceder à emissão, por favor, clique no link abaixo:

http://videos.sapo.pt/JhmZvwLZiBfWvPtNCL4l

Clique no link abaixo:

Prémio Excelência no Trabalho 2013_Diário Económico

Pedro Gonçalves Paes é o autor de “Dispute Resolution in Angola”  

Pedro Gonçalves Paes, advogado da MC&A, acaba de ver publicado o seu artigo “Dispute Resolution in Angola” no site internacional Elexica, que reúne informação de várias áreas do sistema jurídico angolano, constituindo um guia para o contencioso, a arbitragem e a resolução alternativa de litígios neste País, e para as especificidades do sistema jurídico angolano. O site Elexica é uma base de dados aberta à comunidade jurídica, gerida pela sociedade inglesa de advogados Simmons & Simmons.

«Este artigo pretende dar a conhecer, de forma resumida, algumas das principais especificidades do sistema jurídico angolano e, no fundo, elucidar muitos advogados de outros países que têm interesse em saber um pouco mais sobre questões legais nos países africanos», explica Pedro Gonçalves Paes. «O Elexica é um espaço de partilha de conhecimento entre profissionais da área jurídica, com enorme reputação e projecção a nível internacional, e foi com muito gosto que aceitei o desafio da Simmons & Simmons para participar com este artigo sobre Angola», acrescenta o advogado.

O site Elexica, da Simmons & Simmons é uma base de dados legal online gratuita que abrange temas de várias jurisdições, línguas e especialidades legais e sectoriais, e inclui informação sobre actualizações legais, análise de especialistas e comentários sobre questões jurídicas, bem como partilha de know-how de várias áreas de actuação.

Na introdução ao seu artigo, Pedro Gonçalves Paes define o quadro jurídico angolano como um sistema legal “romano-germânico”, baseado na Constituição de 2010 e no Código Civil, derivado do Direito Português, com tribunais completamente independentes do poder político e estruturados em pirâmide, com o Supremo Tribunal no topo da hierarquia. No artigo propriamente dito, o advogado da MC&A aborda quatro temas principais relacionados com litígios, arbitragem, resoluções alternativas de litígios e reformas do sistema jurídico.

A propósito do tema litígios, Pedro Gonçalves Paes começa por dar a conhecer as condições para exercer advocacia em Angola e a estrutura do sistema judicial, abordando depois questões relacionadas com a confidencialidade entre advogado e cliente, os procedimentos para abrir um processo civil, a duração, em que contextos se pode pedir recurso, entre outros. No âmbito da arbitragem no sistema jurídico angolano, o advogado da MC&A destaca o modelo da lei arbitral angolana, os requisitos formais necessários para realizar um acordo de arbitragem e as situações em que os tribunais angolanos podem intervir nas arbitragens.

Quanto a resoluções alternativas de litígios ou arbitragem, segundo o artigo do advogado da MC&A não há qualquer exigência legal para submeter a qualquer resolução alternativa de litígios, antes ou durante o processo judicial ou arbitral, a menos que as partes entrem em um acordo nesse sentido. No que respeita à possibilidade de haver reformas no sistema jurídico angolano, o advogado refere que o programa do Governo prevê a reforma do Código de Processo Civil como uma das suas principais medidas na área da justiça civil. No entanto o conteúdo preciso de tais reformas e seus prazos ainda não são conhecidos.

Banco Popular, TNT, Gatewit, Vítor Ganchinho – Ilumina e SmartVision são as empresas, por dimensão, que mais se destacaram na 4.ª edição do “Prémio Excelência no Trabalho”, conduzido pela Heidrick & Struggles.

O “Prémio Excelência no Trabalho 2013” – conduzido pela Heidrick & Struggles em parceria com o Diário Económico e com o INDEG/ISCTE, com o apoio da Human Resources Portugal e Executive Digest – analisa o estado de arte das práticas de Recursos Humanos em Portugal e premeia as entidades que mais investem e apostam nesta área.

«Este ano, o número de organizações mantém a trajectória de crescimento. Registou-se a participação de 222 empresas num universo total de 28 749 colaboradores. Os níveis de satisfação dos colaboradores baixaram, o que é um indício de recuperação da economia», ressalva Pedro Rocha e Silva, principal da Heidrick & Struggles, na cerimónia de entrega dos galardões, ontem, no Hotel Tivoli Lisboa.

Para a elaboração dos rankings foi analisada a excelência nas seguintes áreas: Dinâmica Organizacional, Processos, Clima e Gestão de Recursos Humanos em organizações de diferentes dimensões e sectores de actividade. O estudo tem como base inquéritos aos colaboradores e à gestão de topo das empresas inscritas.

No ranking por dimensão, o Banco Popular ficou classificado em 1.º lugar na categoria de Grandes Empresas com mais de 1000 colaboradores, ao passo que a TNT liderou na categoria Grandes Empresas. A Gatewit, a Vítor Ganchinho – Ilumina e a SmartVision lideraram nas respectivas categorias: Médias, Pequenas e Micro Empresas.

Relativamente ao Prémio Evolução – que corresponde à avaliação da percepção dos colaboradores face ao aperfeiçoamento da empresa nos critérios em análise – Alberto Couto Alves, Calçado Samba e Science4You foram os galardoados. Pode ainda encontrar a lista de premiados por Sector no final da notícia.

NOTA: Leia a reportagem na íntegra na próxima edição das revistas Human Resources Portugal e Executive Digest

Ranking Sectorial:

Grandes Empresas:
TNT Express Worldwide, na área de sector da Construção, gestão de Infra-Estruturas, Transportes e Logística
Matthias Schmelz Lda – Rainbow Carnaxide, na área de Grande Consumo e Retalho
Everis Portugal, em Consultoria
Accor, na área de Hotelaria, Imobiliária, Turismo, Lazer e Restauração
Zurich Portugal, na área de Banca, Seguros e Serviços Financeiros
Serviços de Acção Social da Universidade do Minho
EDP, na área da Indústria e Energia

Médias Empresas:
Gatewit, na área de Tecnologia, Media e Telecomunicações
CH Business Consulting, na área de Consultoria
Penha Longa Resort, na área de Hotelaria, Imobiliária, Turismo, Lazer e Restauração
Grupo Ramos Ferreira Engenharia, na área de Construção, Gestão de Infra-Estruturas, Transportes e Logística
Gelpeixe, no Sector Alimentar
José Júlio Jordão, na área de Indústria e Energia
Aon Portugal, na área de Banca, Seguros e Serviços Financeiros
AEVA – Escola Profissional de Aveiro, nos Serviços
Jaba Recordati, na área de Saúde e Farmacêuticas
Lipor, no Sector Público

Pequenas Empresas:
Vítor Ganchinho – Ilumina, na área do Grande Consumo e Retalho
ZONA VERDE, Consultoria e Estudos Avançados, em Consultoria
Bresimar Automação, em Tecnologia, Media e Telecomunicações
Resul – Equipamentos de Energia, na Indústria e Energia
GRENKE, na área da Banca, Seguros e Serviços Financeiros
MC&A – Sociedade de Advogados, na área dos Serviços
Aguirre Newman Portugal – Mediação Imobiliária, na área da Hotelaria, Imobiliária, Turismo, Lazer e Restauração
H Tecnic – Construções, na área da Construção, Gestão de Infra-Estruturas, Transportes e Logística