A MC&A foi distinguida com o 7º lugar do Prémio Excelência no Trabalho, na categoria Pequenas Empresas, na edição de 2014 do estudo da consultora Heidrick & Struggles, que visa premiar as empresas que valorizam e investem no desenvolvimento do capital humano. Esta iniciativa resulta de uma parceria da Heidrick & Struggles com o Diário Económico e a ISCTE Business School.
A iniciativa consiste no estudo do clima organizacional e desenvolvimento do capital humano das empresas a concurso, com o objetivo de apurar e premiar as empresas que mais se destacam investindo no desenvolvimento do capital humano em Portugal.
Recorde-se que a MC&A foi também distinguida na edição de 2012 na categoria Prémio Evolução / Pequenas Empresas e na edição de 2013 na categoria Pequenas Empresas.
Existe uma flexibilidade ao nível da gestão de topo que permite aos colaboradores gerirem as suas tarefas. A título exemplificativo, existe um horário de referência. Sem prejuízo, os colaboradores poderão entrar mais cedo e/ou sair mais tarde, alargar a hora de almoço ou até sair a meio do dia para levar a cabo alguma tarefa de carácter pessoal que não podem efectuar noutro horário.
Dado ainda sermos uma organização relativamente pequena, defende-se uma política de acordo com a qual cada pessoa é responsável pelas suas tarefas e, desde que estas sejam cumpridas atempadamente, é-lhe possibilitada flexibilidade.